陳水扁總統宣佈徵召高雄市長謝長廷出任行政院長，是蟬連總統之後人事佈局的最後一筆，建構了府政黨的鐵三角架構，也是民進黨執政以來最強的陣容。過去所稱的「四大天王」一一歸位，而且全部進入中央的核心，可說極一時之盛。

卸下行政院長的重責，游錫堃回鍋總統府擔任秘書長，有三年閣揆的經歷，而且成績斐然，游錫堃府、院的政治歷練在黨內不做第二人想，絕對是一號人物。蘇貞昌做過屏東縣長與台北縣長，台北縣長任內績效亮麗，網羅進入總統府出任秘書長，他的能力絕對是可以擔任行政院長，由於總統辭兼黨主席，非重量級不足以壓陣，蘇貞昌慨然承擔重任，當然表示與閣揆之位擦肩而過，何嘗不是養望於將來？重點是，黨主席要領導接下來的縣市長、直轄市長以及立委的三次重大選戰，不只是「黨強、政強」，而是沒有勝績就沒有政權，何況「長期執政」？明乎此，就知道黨主席的重要不亞於閣揆；只是一在黨、一在政，一在民間、一在官方，執政必須兩輪並駛，才能奔馳，再說，朝野協商，黨主席的重要性不言可喻。

陳總統此次的人事設置可以說是大格局下的權力安排，民進黨中拔尖的人才，全部就位，總統府、行政院以及黨中央都是一時俊彥，這麼強勢的搭配，放在權力邏輯中當然會引發位置上的緊張關係，從而可以看出陳總統把自己放在制高點上，並沒有考慮到「跛足」的問題，換句話說，陳總統不但著眼剩下四年的政績，還把眼光放在2008年之後的民進黨的開展。

民進黨執政四年多，從「新手上路」到「精銳盡出」，可以看到成熟而自信的團隊已然成軍。從四年前的跌跌撞撞、鼻青臉腫到今天組成超級的強勢陣容，民進黨執政的日起有功，可以期待，相信也可以得到人民的信任。不過，民進黨之所以能短短十三、四年的組黨後取得政權，就出於「改革」的號召，要改革就必須兼顧「革故」、「更新」，「革故」不可能不得罪既得利益者，不可能不衝撞甚至消除「不合理」的舊體制，「包容」與「容忍」固然動聽，也許重要，卻不能拿正義與原則當犧牲品，身段「柔軟」，也不能軟趴趴到「匍匐」倒地。古人云「過猶不及」，在新團隊組成之前，以此勉之，也以此做為檢視的標準。 .....2005-01-27【台灣日報】