（記者林長順∮台北報導）建國黨副主席黃玉炎（左圖，本報資料照片）透過電子郵件，質疑北銀與其他金融機構合併成金控後的相關人事安排，而遭北銀解聘。一審時，法院認為黃玉炎發言已侮辱到公司經營者等理由，判決北銀解聘有理；不過最高法院昨天維持二審判決，認為北銀的解聘不合法，判決黃玉炎勝訴，黃玉炎可望重返北銀。

原本擔任台北銀行延平分行副理的黃玉炎，2002年6月間，以北銀工會之名，利用銀行內部網路，向北銀全體員工發出一封名為「大人甭再騙啦」的電子郵件，信中痛指公司董事長、總經理是騙子，並指北銀被利益熏心的董事出賣，對北銀推動合併金控一事多所指責。

北銀因此在2002年7月16日，將黃玉炎解雇；黃不服，向法院提出確認雇佣關係存在。

一審時，合議庭法官認為，依勞基會規定，勞工對於雇主有重大侮辱者，雇主得於事實發生後30天內，不經預告終止勞動契約；法院審酌黃玉炎廣發的電子郵件，認為已達侮辱銀行董事長林基源及總經理丁予康，不但使銀行行員對林、丁兩人的信賴產生動搖，使雇主的領導統御效能發生減損，已嚴重至使期待北銀繼續與黃玉炎間的勞動契約，判決黃敗訴。

不過，二審時，高院合議庭認為，黃玉炎寄發文宣屬於執行台北銀行工會活動的行為，目的在傳達工會希望北銀與其他金融事業擬議合併時，應注意不得損及公司及員工權益等理由，改判北銀解僱行為非法。

最高法院昨天駁回台北銀行上訴，維持二審判決，認定黃玉炎與台北銀行仍有僱傭關係。 .....2005-02-18【台灣日報】